Personal-strategie

Service-Übersicht

In der dynamischen Bauindustrie ist es unerlässlich, eine klare und effektive Personalstrategie zu haben. Bei BauPioniere unterstützen wir Bauunternehmen dabei, ihre Personalstrategie präzise und zielgerichtet auszurichten, um im Wettbewerb bestehen zu können und qualifizierte Talente zu gewinnen.

Welche Leistungen können Sie erwarten?

1. Strategische Bedarfsermittlung: Zunächst arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um den Personalbedarf Ihres Unternehmens zu identifizieren, sei es kurz-, mittel- oder langfristig. Dies ermöglicht es uns, gezielte Maßnahmen zu bestimmen, die entweder sofortige Ergebnisse liefern oder auf organisches, nachhaltiges Wachstum ausgerichtet sind.
2. Stärken und Werte hervorheben: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die Kernstärken, Werte und Arbeitgebervorteile Ihres Bauunternehmens. Dies schafft ein solides Fundament, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
3. Präsenz in sozialen Medien: Basierend auf der ausgearbeiteten Strategie setzen wir Maßnahmen in sozialen Medien um, die Ihr Unternehmen optimal und attraktiv darstellen. Dies erhöht die Sichtbarkeit und zieht qualifizierte Bewerber an.
4. Organisches Wachstum vs. Performance Recruiting: Je nach Ihren Zielen bieten wir zwei Hauptansätze an: den langfristigen Aufbau von Social Media-Kanälen für organisches Wachstum oder gezielte Recruiting-Kampagnen für sofortige Ergebnisse.
5. Bauspezifisches Employer Branding-Video: Unabhängig vom gewählten Ansatz erstellen wir ein maßgeschneidertes Employer Branding-Video für die Bauindustrie. Dieses Video präsentiert Ihr Unternehmen als Arbeitgeber in einem modernen, attraktiven und präzisen Licht, wobei die spezifischen Vorteile und Werte des Unternehmens im Vordergrund stehen.